1、負責組織集團倉儲自動化系統建設項目的調研和需求分析等工作，組織制定倉儲自動化系統的總體規劃、架構設計和實施方案，逐步實現倉儲管理自動化，涉及系統包括不限于倉儲PLC、WCS等AS/RS系統；
2、負責組織倉儲自動化系統建設的新技術及合作供應商品牌的評估及推薦，并對相關技術及品牌的優勢、競爭力及合理性負責；
3、負責組織、編制集團倉儲自動化系統建設項目建設需求任務書，對集團倉儲自動化系統的先進性負責；
4、負責集團倉儲自動化系統建設項目軟件系統和硬件設備選型，負責建設過程中現場安裝質量、進度、安裝、調試及驗收等的監督管理，完成集團倉儲自動化系統的建設工作；
5、負責組織倉儲自動化系統中所涉及的工業物聯網（IIOT）邊緣端的生產信息和設備數據數采工作，配合其他信息系統建設，并完成與其他系統的接口對接，滿足集團在數字工廠建設過程中對倉儲自動化系統的整體規劃要求；
6、負責集團倉儲自動化系統的運行軟件和硬件資源進行管理和控制，為倉儲自動化系統日常運營提供技術支持；
7、負責組織建立健全集團倉儲自動化系統日常運行和維護的制度和流程；
8、負責組織集團倉儲自動化系統內軟硬件相關技術資料和文件的收集、整理與存檔；
9、完成領導交辦的其它工作。

1、本科及以上學歷，自動化、機械制造及其自動化、電子信息工程及相關專業，；
2、10年以上智能制造信息化相關工作經驗，其中至少3年團隊管理經驗；
3、組織實施過至少2個相關建設項目，熟悉WCS/WES等業務系統，具備豐富的信息化系統實施管理經驗；
4、具有制造行業相關自動化建設經驗者優先；
5、具有系統開發經驗者優先；
6、責任心強，有良好的需求分析和業務溝通能力，有高效的執行力。

1、五險一金；
2、補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
6、本職位月薪稅前：62500元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規劃建設中，其中包含瀛海站。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助

- 郵箱：hr@meichao.com

1.協助經理完善ECM系統建設及運維相關規章制度、工作流程、管理規范；
2.負責ECM系統建設的項目執行工作，參與需求調研、流程梳理、分析設計、集成測試、實施上線等工作；
3.負責ECM系統的用戶操作手冊、業務指導手冊、知識庫、數據字典等相關文檔，沉淀企業信息資產；
4.負責跟蹤ECM系統功能的使用效果，推進系統功能深化應用；
5.負責收集、記錄、分析、挖掘各級用戶的應用需求并初步評估合理性，并將業務需求轉化為技術要求，做好需求的全生命周期管理；
6.負責ECM系統日常技術支持、運維及更新升級工作，確保系統高效、穩定、可靠運行；
7.配合培訓部完成培訓需求及計劃制定、資源選擇、培訓實施與考核評價；
8.完成領導交辦的其他工作。

1、統招本科及以上學歷，計算機、自動化、軟件工程、電子信息等相關專業；
2、具備3年以上企業內容管理系統運維經驗，熟悉主流企業內容管理系統；
3、有完整的企業內容管理（ECM）項目管理、實施應用經驗者優先；
4、有一定的開發經驗，具備JAVA/SQL開發能力者優先；
5、具備良好的組織、溝通和協調能力，有一定的抗壓能力，良好的團隊協作意識；
6、有強烈的進取精神、事業心、責任心、良好的溝通表達能力、學習能力。

1、五險一金；
2、補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前：19500-25500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。
地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規劃建設中，其中包含瀛海站。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、負責固定資產、無形資產、在建工程的會計核算，包括但不限于采購申請、采購付款、入賬、折舊、減值、報廢、處置等；
2、負責融資租賃資產、長期待攤費用的核算，對核算的準確性、合法性、合規性負責；
3、負責跟蹤資產預付款，防范資金風險，按月發起財務未達事項流程；
4、負責跟蹤勾選發票，防范稅務風險，按月發起應收未收發票流程；
5、負責資產類發票報賬及付款審核，發起付款指令；
6、負責審核資產類流程中成本中心的準確性、合理性；
7、負責跟蹤在建工程的進度，及時跟進主責部門辦理轉固；
8、參與資產監盤，對盤點差異進行賬務處理；
9、配合項目申報，提供財務支持；
10、負責本崗位會計憑證的掃描歸檔；
11、完成領導交辦的其他工作。

1、碩士及以上學歷，財務或審計相關專業；
2、5年以上制造業財務工作經驗，曾從事應付會計、資產會計崗位、供應鏈會計經驗者優先；
3、中級會計師或以上職稱；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練使用財務軟件；
5、熟悉國家相關財務稅務審計法規等；
6、工作認真仔細、積極上進、責任心強；
7、通過CPA全科或若干科考試者優先，具有SAP使用經驗者優先。

1、五險一金；
2、補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前17000-23000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持分析測試部工作；
2、把控部門工作方向，對技術的創新性及先進性負責；
3、負責部門團隊的建設，建立輕松、和諧、高效的工作環境，打造團隊的凝聚力、創造力；
4、組織建立和完善實驗室管理體系，負責實驗室運行管理，維持實驗室認可資格；
5、建立并完善來樣委托檢測相關制度與業務流程；
6、組織調研國內外檢測技術的發展，適時應用轉化；
7、組織開發、驗證、實施新的檢測方法；
8、組織開展產品和原料相關基礎和應用性研究；
9、組織參加相關技術交流活動，參與國家標準和行業標準的制定/修訂；
10、建立分析檢測技術知識體系，建立內部數據和信息的整理、挖掘、分享機制；
11、組織建立、維護實驗室信息管理等系統，提升系統的應用水平；
12、完成領導交辦的其他工作。

1、博士研究生學歷，無機非、高分子材料、化學分析及相關專業；
2、十年以上材料、建材或相關分析檢測管理工作經驗，其中，3年以上部門管理經驗，綜合CNAS實驗室管理、評審及相關認證管理工作經驗；
3、熟練掌握文獻調研能力，熟練掌握數據分析能力，熟練操作表征、化學分析、應用檢測等常用實驗設備，具備較好的歸納總結能力；
4、具有較強的責任心，能夠積極主動推進所承擔的課題工作。
6、具有較強的溝通協調能力、團隊管理能力。
7、具有較強的創新驅動力，較好的事務協調能力，能承受一定的工作壓力。

1、五險一金；
2、補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
6、本職位月薪：稅前95000元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、負責集團供應鏈相關政策、制度的制定，優化供應鏈系統、流程及平臺，提升部門效率與管理水平；
2、把控供應商管理，規劃供應商庫，設計供應商分級原則、數據結構、應用及評價標準，并組織實施；
3、制定并完善供應鏈中采購、運輸職能的各項職責和分工，建立集團供應鏈完整體系；
4、編制采購預算和計劃，核準供應商、渠道、采購價格，對采購成本負責；
5、監督檢查采購進程，確保采購的及時性和各環節的順暢銜接；
6、負責公司運輸管理制度、運輸策略的制定，整體控制公司運輸成本；
7、負責部門人才隊伍的培養、團隊建設及其他工作。

1、碩士研究生（雙證）及以上學歷；
2、具有10年以上制造業供應鏈/采購工作經驗，5年以上部門管理經驗；
3、具備建材行業采購經驗、SAP系統使用經驗者優先；
4、良好的職業操守、談判技巧、溝通協調及團隊管理能力，工作認真嚴謹；

1、五險一金；
2、補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持運營管理部工作；
2、負責部門團隊建設，建立輕松、和諧、高效的工作環境，打造團隊的凝聚力、創造力；對團隊成員規章制度的遵守及行為規范負管理責任；
3、負責訂發貨業務和運輸全過程的監督管理，提升運營效率，降低運營風險；
4、負責制定并優化承運商報價及審價規則，控制運輸成本；
5、負責建立客戶服務體系,統籌規劃并組織實施；
6、負責全國客戶服務質量的監督工作，提升服務水平；
7、負責客戶滿意度評價的管理與實施，提升服務質量；
8、組織實施新產品、新型號、新包裝、新技術等信息的大區人員交流分享；
9、協助推動營運相關信息系統的持續優化，提升系統化應用水平；
10、完成領導交辦的其他工作；

1、碩士研究生（雙證）及以上學歷優先，專業不限；
2、具有10年以上制造型企業工作背景，3年以上大中型企業部門管理經驗；
3、豐富的市場及運營相關工作經驗，豐富的訂單管理、物流配送管理經驗； 4、工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協調能力、組織能力及團隊管理能力；
5、具有敏銳的市場意識、應變能力；
6、正直，抗壓，責任心強。

1、五險一金；
2、補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持部門工作，負責制定本部門管理目標；
2、負責建立、健全公司的審計內控管理體系，擬定并完善內部審計制度和流程，并在推動實施過程中不斷改進；
3、負責組織編制審計預警機制，評審公司內部審計風險控制點，確定相應的控制手段和審計手段；
4、負責組織編寫風險評估報告，對公司容易出現風險和問題的關鍵點進行評價，并根據風險控制需要確定審計關鍵工作；
5、負責制訂審計工作目標和具體的工作計劃，根據計劃組織開展內部例行審計工作，規避運營過程中的風險，推動管理提升；
6、領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷，財務、審計相關專業，；
2、有四大會計師事務所、上市公司或外企工作經驗者優先；
3、10年以上審計工作經驗，5年以上團隊管理經驗；
4、責任心和原則性強，嚴謹細致，優秀的分析判斷能力、洞察力，良好的組織協調能力、影響力、壓力承受能力。

1、五險一金；
2、補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持質量管理部的工作；
2、負責部門團隊建設，建立輕松、和諧、高效的工作環境，打造團隊的凝聚力、創造力；對團隊成員規章制度的遵守及行為規范負管理責任；
3、貫徹執行國家、公司相關的法規、標準和規范，組織識別檢驗過程中與環境保護、安全生產及職業健康有關的風險，落實安全生產、人員職業健康保障措施；
4、負責落實公司的質量方針，通過質量策劃、質量保證、質量控制和質量改進，推動全面質量管理；
5、負責規劃質量檢驗工作，推動質量檢驗制度化和標準化建設；
6、貫徹計量法律法規，負責建立公司計量管理體系，建立健全計量管理制度；
7、負責建立包裝管理規范，推進包裝功能技術升級；
8、負責產品防偽的管理工作，推動防偽技術的創新及改進；
9、負責質量管理系統建設和信息化建設；
10、負責建立供應商質量管理機制，組織同供應商進行技術交流；
11、負責重大質量風險和質量事故的調查及處理工作；
12、負責推進公司質量文化建設，提升全員質量意識；
13、負責對接質監、檢測機構，建立良好的溝通渠道；
14、完成領導交辦的其他工作。

1、統招碩士研究生及以上學歷；
2、具有8年以上品質管理相關工作經驗，5年以上大中型企業部門管理經驗；
3、熟悉質量管理體系，有質量體系推進經驗，能夠運用風險思維，進行質量改進；
4、熟悉各類質量工具的應用，解決實際問題；
5、熟悉建筑材料生產流程，熟悉建筑材料檢驗方法及質量控制方法；
6、工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協調能力、組織能力及團隊管理能力。

1、五險一金；
2、補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
6、本職位月薪：稅前95000元。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1. 協助數據管理經理完成數據治理組織、制度、流程建設工作；
2. 負責按照數據質量校驗規則對數據進行質量校驗，定期編制數據質量報告并發布；
3. 組織各領域業務專家完成數據標準發布前討論，負責設計主數據標準模版，組織各領域完成主數據標準起草、修訂和發布；
4. 負責監控各類數據標準在信息系統、數據平臺中的執行情況，形成量化指標并定期報告；
5. 負責收集、整理、分析各類數據質量問題，配合數據管理經理轉化為數據治理需求并制定數據質量提升方案，推動方案落地并跟進實施效果；
6. 協助數據管理經理梳理數據血緣關系，并根據業務精進情況和信息系統建設情況同步更新數據血緣關系版本；
7. 負責實時更新數據治理知識庫里的各項數據治理產出文件；
8. 負責領導交辦的其他工作。

1、本科及以上學歷，計算機相關專業， 2個以上數據治理項目的工作經驗；
2、掌握數據治理方法論和體系架構，掌握數據標準管理、數據模型管理、主數據管理、數據采集管理、數據質量管理、數據服務管理、數據資產管理、數據安全管理、元數據管理等數據管理過程；
3、具備數據清洗技能，能夠制定清洗方案，熟悉ETL相關工具應用；
4、作為主角參與過數據治理完整過程，實施過數據架構，數據模型，數據標準，數據質量、數據安全等相關數據管理過程，設計過以上過程的流程、組織和制度的優先；
5、具備數據治理產品使用經驗者優先，包括數據質量產品、元數據產品、數據目錄產品等；
6、具有高度的責任心與自驅力，優秀的學習能力、邏輯能力和解決實際問題的能力，良好的溝通能力與親和力，能有效整合內部資源，開展跨部門溝通及協作。

1、五險一金；
2、補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500～37500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規劃建設中，其中包含瀛海站。

- 郵箱：hr@meichao.com